Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика. Юридические аспекты. - М.: МЦФЭР, 2005. - 384 с.

Глава I. ПРИЕМ НА РАБОТУ

§ 1. Осуществление кадровой политики и подбор кадров

§ 2. Гарантии при приеме на работу

§ 3. Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу

§ 4. Заключение трудового договора

§ 5. Оформление приема на работу

§ 6. Особенности заключения трудового договора с некоторыми категориями работников

Глава II. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ

§ 1. Обеспечение дисциплины труда

§ 2. Направление работника в командировку

§ 3. Привлечение работников к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

§ 4. Порядок и условия предоставления отпусков

§ 5. Аттестация работников

§ 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Предоставление гарантий для совмещающих работу с обучением

§ 7. Изменение условий трудового договора

Глава III. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

§ 1. Общие основания прекращения трудового договора

§ 2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

§ 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника

§ 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

§ 5. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия, а также в связи с отказом работника сохранить трудовые отношения

§ 6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

§ 7. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил при заключении трудового договора