Хафизова Н.Ф. Формирование и рациональное использование управленческих кадров государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации (на материалах Удмуртской Республики): Дисс. … канд. экон. наук. - Ижевск: Ижевская государственная сельскохозяйственная академия, 2005.

Введение

Глава 1. Особенности и проблемы оценки эффективности регионального управления и государственной гражданской службы

1.1. Методология исследования кадрового обеспечения в управленческой деятельности

1.2. Особенности государственного управления на региональном уровне

1.3. Нормативно-правовые основы управления государственной гражданской службой субъекта Российской Федерации

1.4. Становление и формирование управленческих кадров в России: опыт и проблемы

Глава 2. Анализ состояния работы с кадрами государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

2.1. Управленческие кадры и кадровый потенциал региона

2.2. Анализ кадрового резерва государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

2.3. Проблемы и оценки кадрового обеспечения региональной экономики

Глава 3. Совершенствование работы с кадрами государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

3.1. Обоснование концепции совершенствования государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

3.2. Проблемы оценки эффективности государственного управления на региональном уровне

3.3. Качество управленческой деятельности в повышении эффективности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

Заключение

Список использованных источников

Приложение 1. Социологический опрос государственных служащих Удмуртской Республики

Приложение 2. Количественный состав исполнительной власти Удмуртской Республики

Приложение 3. Документы по работе с кадровым резервом государственной гражданской службы Удмуртской Республики

Приложение 4. Проект Концепции совершенствования государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации