Трудовое право России: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: ТК Велби; Проспект, 2005. – 560 с.
Введение
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Предмет трудового права
§ 2. Метод трудового права
§ 3. Система трудового права
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Понятие принципов трудового права
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников
§ 4. Принципы, определяющие применение труда наемных работников
§ 5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права
§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права
§ 2. Граждане как субъекты трудового права
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права
§ 5. Акционерные общества работников (народные предприятия)
§ 6. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права
§ 7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права
§ 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности
§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда
§ 3. Классификация прав профсоюзов
§ 4. Гарантии прав профсоюзов
§ 5. Ответственность профсоюзов
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
§ 1. Понятие и система правоотношений
§ 2. Трудовые правоотношения
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения
§ 4. Правоотношения по трудоустройству
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие социального партнерства
§ 2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда
§ 3. Представители работников
§ 4. Представители работодателей
§ 5. Коллективные договоры и соглашения
§ 6. Участие работников в управлении организацией
§ 7. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ)
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
§ 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости
§ 2. Правовой статус безработного
§ 3. Пособия по безработице
§ 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
§ 5. Трудоустройство граждан
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и содержание трудового договора
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров
§ 4. Перевод на другую работу
§ 5. Отстранение от работы
§ 6. Основания прекращения трудового договора
§ 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
§ 9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
§ 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
§ 11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу
§ 12. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними
§ 13. Защита персональных данных работника
Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву
§ 2. Режим рабочего времени
§ 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени
§ 4. Понятие и виды времени отдыха
§ 5. Отпуска
§ 6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1. Понятие и общая характеристика заработной платы
§ 2. Минимальный размер и форма оплаты труда
§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих
§ 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
§ 5. Индексация оплаты труда
§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях
§ 7. Системы оплаты труда
§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы
§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда
§ 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
§ 11. Удержания из заработной платы
§ 12. Нормы труда и сдельные расценки
§ 13. Средний заработок и его исчисление
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
§ 1. Понятие гарантий и гарантийных выплат
§ 2. Компенсационные выплаты и их виды
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда
§ 3. Правила и инструкции по охране труда
§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
§ 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда
§ 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины
§ 3. Поощрения за добросовестный труд
§ 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание
§ 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Глава 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
§ 1. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров
§ 2. Ученический договор
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником
§ 3. Материальная ответственность работника
Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
§ 1. Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников
§ 2. Федеральная инспекция труда
§ 3. Специально уполномоченные органы – федеральные надзоры
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ
§ 1. Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников
§ 2. Полномочия профсоюзов в регулировании трудовых отношений
§ 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении
§ 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС
§ 4. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 5. Понятие коллективного трудового спора
§ 6. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей
§ 7. Примирительные процедуры
§ 8. Забастовки
§ 9. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров
Раздел V. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда
§ 2. Источники международно-правового регулирования труда
§ 3. Основные права человека в области труда
§ 4. Занятость и трудоустройство
§ 5. Условия труда
§ 6. Правовое регулирование охраны труда
§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов
ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ